公司突然裁员,如何申请赔偿?

公司裁员可申请赔偿,依据《劳动合同法》,员工工作每满一年赔一月工资。未及时申请可能导致合法权益受损,错过赔偿。
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裁员可申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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申请裁员赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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