劳动合同签了但不想做了，可以直接离开吗？

不能直接离开，需按法律规定程序离职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。严重后果包括但不限于支付违约金、影响职业声誉等。
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不能直接走。操作如下：1.提前查看劳动合同，了解离职相关条款；2.向人事部门提交书面离职申请，并按公司要求办理离职手续；3.若合同有约定提前通知期，需遵守；4.与公司协商处理好工作交接，确保离职顺利。
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常见处理方式为提前通知用人单位并办理离职手续。选择时，应考虑合同约定及法律规定，确保离职合法合规，避免不必要的纠纷。若合同有特别约定，应按约定执行。