在公司工作了4年但未签劳动合同,被解雇后应如

您有权申请劳动仲裁,要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资,违法解雇需双倍经济补偿。不及时处理,可能错失维权机会,损失应得权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,积极参与调解或仲裁庭审;4.如对结果不满,可依法提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果,则及时申请劳动仲裁,以确保权益得到法律保障。

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