突发性单侧耳聋算工伤吗
新昌县刑事律师
2025-04-30
突发性单侧耳聋可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若耳聋是在工作时间、工作场所因工作原因造成，则属于工伤。不及时处理可能导致听力永久受损，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发性单侧耳聋处理方式多样。可先申请工伤认定，若认定为工伤则享受工伤待遇；若未认定，可通过诉讼或协商解决。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫耳聋可能算工伤。处理如下：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助，提起诉讼。
上一篇：欠别人400元，报警有用吗？
下一篇：暂无 了