签空白劳动合同不给员工怎么办

签空白劳动合同员工可拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，公司单方给空白合同违法。若不拒绝签订，可能面临劳动报酬等不明确引发的争议，甚至更严重的法律后果。
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对公司给签空白劳动合同的情况，常见处理方式有：明确拒绝签订，要求提供完整合同文本；或先签订但保留证据，后续争议时维权。选择时需考虑自身权益保护与后续可能的劳动纠纷风险，决定最合适的方式。
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签空白合同不可行。不同情况下处理方式：1. 若已签，应尽快收集证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权。2. 若未签，应明确拒绝，要求公司提供正规合同，保障自身权益。3. 咨询专业律师，了解更详细的法律建议与维权途径。