慢性疾病职工休病假怎么算

慢性疾病职工休病假按自然日计算，病假工资则按工作日算。依据《劳动法》等相关规定，病假时间不考虑工作日，但工资计算需依据工作日。长期不处理可能导致劳动纠纷及员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
慢性疾病职工休病假，处理方式主要依公司规定和劳动法。应先查阅公司规章制度，再结合《劳动法》确定具体休假及薪资，确保合法合规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
慢性疾病休病假，按自然日算。具体操作：1. 查阅公司病假政策，了解具体规定；2. 提交病假申请，附上医疗证明；3. 按公司规定或《劳动法》计算病假时间；4. 薪资结算时，核对病假工资是否按工作日计算；5. 如有争议，及时与公司沟通或寻求法律援助。