公司不给认定工伤怎么办

公司不给认定工伤，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位不申请时，员工或其近亲属、工会组织可在伤害发生1年内直接向社保部门申请工伤认定。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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公司不认定工伤，员工可：1. 与单位沟通，要求其按规定申请；2. 若单位拒绝，员工可在1年内自行向社保部门申请工伤认定，提交相关材料；3. 若协商和申请均无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司不认定工伤，常见处理方式有自行申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后再自行申请工伤认定或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。