月初主动离职，上个月工资会被扣吗？

月初主动离职，上个月工资一般不应被扣。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，但未规定扣工资作为补偿。若公司无故扣发，可能面临法律风险及员工投诉，影响公司声誉。
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主动离职工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司同意离职且工资无误，则协商解决；若公司扣发工资，可收集证据后向劳动仲裁机构申请维权。
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主动离职工资不应扣。操作如下：1.与公司沟通，明确离职原因及工资结算；2.若公司同意，签订离职协议并领取工资；3.若公司扣发，保留证据，如工资条、聊天记录等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。